加入亚马逊15号什么时候能拿到佣金？工资多少？

一些朋友计划在运营，电商，跨境工作在比较了许多公司和各种职位后，他们计划15日在运营，店铺，亚马逊的一家公司定居。从事运营，店铺，亚马逊，的职位亚马逊什么时候加入公司可以拿到佣金？

能不能拿到钱，要看公司考勤的起止时间，而不是支出日期。如果出勤期是从月初到月底，工资应该从入职第一天开始计算和支付一样。

最终工资能拿到多少钱主要看店铺的销售业绩，比如在销售旺季，运营最高工资能达到1.5w，当然如果你是运营，的助理工资更低，但也不会太低。也就是说，你的职位越高，你的工资就会越高。

所以亚马逊运营一个月能拿多少取决于你在运营，公司的待遇能力，以及产品好不好。

在有好的产品和老板的前提下，运营，能力越高，底薪越高，提成越多，一个月能拿的越多。工资自然会高一些。因此，你需要掌握更专业的运营方法来提高店铺的表现；这样，你的提成会更高，甚至高于基本工资，所以整体工资会更高。

亚马逊运营？的百分比是多少

事实上，在行业，电商，跨境，问会计是最复杂的事情。不同的公司有不同的会计方法。

甚至会有一些跨境电商公司承诺的点，在发放的时候根本不会兑现，整天给员工画饼。

亚马逊，在行业，提点的常见方式分为以下几种：

第一个是基于销售

这种模式被认为是行业，亚马逊，使用最少的方法，电商，跨境，极少数大型公司除非有业绩需求，都会采用类似的提分方式。

这种提成方式的弊端非常明显，员工为了做出成绩和销售，很容易拿到更多的钱，然后用自己的生命去烧广告，最后吃掉所有的利润。

所以我是最不建议给员工这种给小费的方式的，但是至于商业，之间的合作这个就另说了。

二是按支取金额计算

这也是整个亚马逊圈使用最多的佣金核算方法。这种提成核算方式最大的好处就是清晰明了，员工一眼就能知道这个月能拿到多少钱。

第二个好处是这个方法基本上已经扣除了站内广告的一些费用。虽然最后的退出不是净利润，但至少不会让员工仅仅为了自己的业绩而忽视对站内广告成本的控制。

至于提取的具体比例；一般为提取金额的1%左右

三是按净利润计算

按利润核算也是很多公司常用的方法。优点是成本可控，公司效益最大化。

但是，缺点也很明显。比如会计周期长，很多公司可能会按季度进行会计核算，缺乏对员工的激励。

比如会计核算不公开透明，公司不会披露具体的会计核算方法，会引起员工对公司的反感和怀疑。

亚马逊运营的工资由基本工资提成组成，基本工资和运营助理一样，一般在5k左右；运营专员8k左右，运营负责10k左右；佣金，主要有三种计算方法，一般按利润计算。