lazada运营专员发展前景怎么样？值得做吗？

每个店铺都需要一个运营来掌握店铺大势，策划大规模的活动，拉扎达也不例外。很多刚毕业的学生在递交简历时，很容易被Lazada在运营的职位所吸引。这个职位有前景吗？

1.lazada在运营的岗位真的属于吃青春饭的岗位。一般来说，Lazada的公司在招聘新的运营人员时不会考虑30岁以上的人，除非这个人在跨境公司有领导经验或者这个人有很强的其他资源可供公司使用。当你走进跨境，电商，的每一家公司的大门时，你基本上都会受到刚毕业的年轻男女(老板除外)的欢迎。

2.拉扎达的运营？的技术含量是多少这是一个非常复杂的问题。一个人要多久才能成为合格的运营，因人而异。

在行业，的lazada，没有所谓成熟的运营或优秀的运营，的评估标准，因为很难与不同的市场和产品进行横向比较。一个在其他公司月入50万美元的拉扎达运营，也许你甚至不能为另一家公司获得10万美元。造成这一结果的原因是运营改变了公司和产品类别。因此，基本上所有的运营人都达到了一定的年限，能够基本掌握运营的所有知识

3.在你掌握了运营，的所有知识之后其实你在公司的价值是在不断缩水的，因为你的工资是随着工作年限的增加而增加的，而你给公司带来的销售或者其他贡献是和你工资的增长速度不同步的，所以很多公司会考虑培养新人来替代老人的可行性，因为新人工资低，入门之后性价比更高。这也是很多跨境电商公司离职率高的主要原因，一半是自己离职，另一半是因为各种原因被公司劝退。

拉扎达运营是每个店铺，人都需要的，在跨境，电商和行业，也很受欢迎，工资也很高。但是，不可否认的是，随着我们年龄的增长，工资的提高，企业可能更愿意培养新人。